欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

1. 負責匯總并報送工廠月度人員名冊（職位設置圖、人員名冊、人員在崗情況、離職情況、 調整情況、人員結構等）； 2. 負責工廠崗位調整的管理； 3.負責工廠人事令及上崗函的下發； 人員招聘 1.協助經理負責招聘渠道的建設與維護，對現有招聘渠道的評估與管理。 2.負責招聘需求的調研、報批與執行； 3.負責招聘工作的具體實施，包括招聘平臺的管理、招聘宣傳資烊的管理、簡歷的篩選、 面試過程的組織與管理、面試效果的評估、人員雙向面談與錄用、入職安排等；負責招聘 費用的管理。 4.重點負責招聘評價中心的建立與管理、人才招聘質量的后評價； 職業發展通道 與層級管理 1.負責組織四條職業發展通道層級評聘；2.負責通道轉換的管理； 人力資源信息 化管理 1.負責工廠 EHR 人力資源部系統的維護和管理； 2.負責釘釘信息系統的信息維護和管理； 員工績效管理 協助經理做好員工月度及年度績效考核工作； 員工關系管理 1.負責工廠員工勞動合同簽訂及管理工作； 2.負責工廠員工離職手續辦理歸口管理工作； 勞務外包管理 根據經營目標及生產計劃，提出勞務外包用工需求計劃，協助開展勞務供應商服務評價工 學歷要求 大學本科及以上學歷 專業要求 人力資源管理、行政管理、財務管理、工商管理或其他管理類專業 工作年限 4 年以上管理工作經驗 行業經驗 2 年以上中型制造企業工作經驗 職位經驗 2 年人力資源崗位工作經歷 福利待遇：五險一金；年終獎；餐補；防寒防暑補貼