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崗位內容:
1. 負責公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運用招聘系統。
2. 管理并協調跟進面試流程。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
任職要求:
1.年齡25+ 擁有中專及以上學歷，致力于為企業贏得戰略性的人才招聘優勢。
2. 具備1-3年以上相關工作經驗者優先。
3. 掌握熟練的招聘技巧。
4. 善于溝通、組織和協調，責任心強，具有良好的時間管理能力。