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公司簡介 燁仕佳是一家專注于助力企業突破發展瓶頸、邁向成功的專業機構。在當前競爭激烈且充滿變數的商業環境中，我們憑借獨特的解決方案和專業的服務團隊，為各類企業提供強有力的支持，促進企業實現業務增長、轉型升級以及可持續發展。 崗位職責： 一、企業賦能 1. 深入剖析企業在發展進程中遭遇的資金周轉、市場知名度、融資等多方面困境，運用專業技術知識為企業量身定制全面的解決方案，全方位提升企業的資金運作能力，助力企業獲取更高額度的融資，強化企業在市場中的競爭力。 2. 根據企業的獨特需求，精心打造個性化的業務提升策略，涵蓋提升企業知名度、信用度以及增加貿易額等多個關鍵維度，為企業的可持續發展奠定堅實基礎。 二、市場拓展 1. 主動出擊，對南京各高新產業園區（包括電子、化工、醫療、農產、有色金屬、建材等行業）展開地毯式企業拜訪，精準發掘潛在合作企業。 2. 以專業、深入且富有感染力的方式向企業客戶闡釋公司產品和服務的核心價值、獨特優勢以及能夠為企業帶來的切實利益，通過卓越的溝通談判技巧推動業務成交。 三、線上業務深化 1. 負責線上業務板塊的深度拓展，細致規劃南京園區市場的布局，精準劃分不同區域的市場特征和業務機會。 2. 密切追蹤南京園區的前沿發展動態以及行業整體趨勢，迅速調整業務戰略，為企業市場布局提供高瞻遠矚的指導意見。 任職要求： 一、經驗與資源要素 1. 具備園區招商經驗、熟悉銀行系統業務邏輯或者在企業界擁有豐富人脈資源的候選人將被優先考慮。這些條件有助于在業務開展過程中更順暢地與企業進行對接，精準挖掘企業需求并提供解決方案。 2. 必須擁有一線陌拜經驗，這是挖掘新客戶的關鍵途徑。我們期望候選人具備積極主動的業務拓展精神，不畏拒絕，在市場中勇敢地自我推銷。 二、個人素養考量 1. 學歷要求為大專及以上，但對于能力出眾的精英人才，學歷要求可適當放寬。我們更關注候選人的學習能力、適應能力和綜合素質的提升潛力。 2. 候選人要勇于挑戰自我，敢于突破自身限制，積極應對工作中的各種難題。 3. 在工作態度上，堅決摒棄缺乏勇氣、工作懈怠以及態度不端正的人員。我們倡導積極主動、認真負責、敬業奉獻的工作作風。 三、形象與職業規范 著裝恰當得體，行為舉止大方得體，在與客戶交往中展現出專業、自信的職業形象，這有助于提升公司在客戶心中的形象，進而提高業務成交的可能性。 福利待遇： 一、薪資福利架構 1. 底薪4000元，為員工提供穩定的生活保障，確保員工能夠安心投入工作。 2. 新人保護期薪資1500元，助力新員工平穩度過入職適應期。 3. 業務補貼500元，用于補償員工在業務開展過程中的交通、通訊等必要開支。 4. 全勤激勵300元，激勵員工保持良好的出勤記錄，全身心投入工作。綜合薪資可達6300元。 二、提成激勵機制 1. 設立富有競爭力的階梯式提成制度，提成比例在20% - 40%之間。只要您積極努力、業務能力強，在業務開展順利的情況下，月收入3萬也是輕而易舉的事情。 三、職業發展保障 1. 我們堅持結果導向，堅決杜絕空口承諾。試用期1個月 ，轉正后為員工提供完善的社會保障福利，讓員工在工作中無后顧之憂。 如果您認為自己符合上述要求，并且渴望在一個充滿機遇和挑戰的平臺上施展才華，歡迎投遞簡歷，加入我們這個充滿活力與創新的團隊！我們期待與您共創美好未來！