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崗位內(nèi)容： 1. 負責茶樓的日常經(jīng)營管理，包括制定和執(zhí)行預算、衛(wèi)生和安全標準。 2. 領導和管理員工，協(xié)調(diào)和合作，確保團隊高效運作。 3. 維持良好的客戶關系、滿足客戶需求、增強客戶滿意度。 4. 處理日常運營中涉及人員、設備等方面的問題，及時采取相應行動。 5. 通過分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢等信息，制定并更新經(jīng)營計劃。 任職要求： 1. 具有茶樓相關行業(yè)背景，3年以上管理經(jīng)驗。 2. 具備良好的團隊管理和溝通技能，能夠有效地領導和協(xié)調(diào)不同部門的員工。 3. 善于解決問題、決策迅速、對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析且具有良好的商業(yè)頭腦。 4. 具備優(yōu)秀的客戶服務技能和卓越的人際交往能力，為客戶帶來無與倫比的體驗。 5. 熱衷于學習和自我發(fā)展，并具備熟練使用辦公軟件的能力。