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崗位職責? 1. 招聘與配置：主導公司各崗位的招聘工作，包括制定招聘計劃、拓展招聘渠道、篩選簡歷、組織面試等。?? 2. 薪酬福利管理：薪資核算與調整，管理員工福利，提高員工滿意度和忠誠度。? 3. 員工關系管理：處理員工入職、離職、調動等相關手續，維護良好的員工關系。? 4. 行政管理：統籌公司行政事務，包括辦公環境管理、辦公用品采購、固定資產管理，保障公司日常運營的高效有序。? 任職要求? 1. 學歷與專業：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；具有人力資源管理師等相關職業資格證書者優先。? 2. 工作經驗：2年以上人力資源管理工作經驗，有跨境電商行業人力資源工作經驗者優先，熟悉跨境電商行業人才特點和需求。? 3. 專業能力：具備扎實的人力資源管理理論知識和豐富的實踐經驗。? 4. 綜合素質：良好的溝通協調能力，較強的執行力和問題解決能力，工作認真負責，良好的學習能力。