雇員點評標簽
職位描述
人才盤點人才發展學習發展領導力評估
崗位職責:
1、準確把握業務需求，建立、迭代人才發展體系，設計關鍵崗位人才成長路徑及后備人才儲備機制；
2、依據人才發展規劃，設計分層分級的人才發展項目，包含方案設計，資源匹配、課程開發、項目交付實施等，并對實施效果進行跟蹤和評估；
3、持續優化關鍵崗位后備人才識別與選拔管理，建立人才資源池，設計加速發展計劃，滿足關鍵崗位人才供應需求；
4、參與海外人力資源建設工作，識別外派人員需求并設計人才供應方案，同時負責海外本地員工培養方案設計，資源建設等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上人才發展相關經驗，英語可作為工作語言；
2、有完整的人才發展項目管理經驗，對人才發展、培訓體系、課程開發由較深入的認識；有海外本地員工培養項目交付經驗優先；
3、自驅力強，結果導向，具有優秀的學習推動能力和溝通理解能力，能適應快速變化的環境。
工作地點
深圳南山區邁瑞總部大廈
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