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崗位職責： （1）參與戰(zhàn)略規(guī)劃，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與HR戰(zhàn)略連接，并組織落地； （2）理解業(yè)務(wù)訴求和痛點，將業(yè)務(wù)需求與HR解決方案連接，并實施落地； （3）根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃，協(xié)同COE做好招聘、培訓、考核、績效、員工關(guān)系等各人力資源模塊管理工作； （4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。