欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

1. 擔當業(yè)務部門負責人的人力資條線負責人，定期進行人員盤點，在招聘、培訓、績效考核、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施； 2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞； 3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關懷活動和培訓； 5.對業(yè)務有洞察力，快速學習并理解業(yè)務，擅長激勵和績效設計及落地執(zhí)行。協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高員工的工作動力和效果
2. 任職標準： 1.211及以上本科學歷，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，擅長在招聘/績效管理； 2.具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，獨立進行人力的各項招聘及績效管理方案及落地。 3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地； 4.強烈的自我驅(qū)動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。