職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責：
1.協助部門和總部人事部門 完成招聘工作（部門經理、項目經理、甲方項目經理、我司外包公司之間的溝通協調）
2.外包員工行政管理工作（考勤、關懷）
-入職、離職管理
-考勤管理，日常出勤（加班、請假及正常出勤的打卡管理），月初數據匯總
-對接面試工作；協調崗位需求方（我司項目經理+客戶項目經理）與簡歷提供方（我司HR和外包）
-跟進招聘流程（我司內部流程，以及外協項目甲方流程）
-結算工作（同外包公司 以及 甲方對接相關工作）
-協助團隊解決行政相關事務
-配合綜合管理部進行團隊建設工作。
基本條件：
1、性格開朗，品格端正，形象氣質良好，具有親和力；
2、本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先；
3、具備良好的辨人識人的能力，能夠穩妥靈活處理各類人事問題；
4、具有良好的服務意識和溝通協調能力，有良好的職業操守；
5、具備良好的適應能力和執行力，積極主動，認真負責，能承受較大的壓力。
崗位技能：
1、良好的文檔撰寫能力，熟練使用excel、PPT、word等文檔；
2、具備良好的辨人識人的能力，能夠穩妥靈活處理各類行政問題；
工作地點
雙流區海思科廣場四川省成都高新區中和街道 新通南三路10號1號樓5層
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職位發布者
陳燃/HR
剛剛活躍立即溝通
新訊數字科技(杭州)有限公司北京分公司新訊數字科技（杭州）有限公司（簡稱“新訊”、“EB”），曾用名“杭州東信北郵信息技術有限公司”，由北京郵電大學廖建新教授以其主持研發的移動智能網核心技術為基礎，于2000年2月創建。公司現有員工約1800人，在全國二十多個省、自治區、直轄市設立了分公司/辦事處，擁有投資近4000萬元的大型系統實驗室。經過二十余年拼搏，已形成了立體化產品矩陣，覆蓋核心網絡通信、高性能媒體處理、大數據與AI、通信安全、物聯網等DICT領域，為現網近10億用戶提供電信級服務。目前，公司已經成為國內運營商的重要戰略合作伙伴和移動通信領域的主要支撐廠商。
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