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更新于 6月21日

人事專員

6000-7000元
  • 天津濱海新區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
職位描述: 1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程; 2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核; 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門; 4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案; 5、員工各項福利的審核與管理; 6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作; 7、完成其他人事相關工作。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先; 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先; 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。

工作地點

天津濱海新區中國平安人壽保險股份有限公司(泰達支公司)

職位發布者

李輝/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中國平安人壽保險股份有限公司天津分公司
中國平安人壽保險股份有限公司天津分公司公司簡介中國平安人壽保險股份有限公司成立于2002年,是中國平安保險(集團)股份有限公司旗下的重要成員。截至2016年6月30日,平安人壽注冊資本為338億,凈資產為1071.13億元,在全國擁有42家分公司(含7家電話銷售中心)及超過3000個營業網點,壽險代理人逾105萬名。以原保險保費收入來衡量,平安人壽是中國第二大壽險公司。公司銀保,壽險,電銷穩健發展,運營管理水平及客戶體驗領先市場。在架構方面,平安人壽擁有五大功能型事業群/部獨立承擔渠道內銷售職責,并設有五大共享中心,支持全面運作。截至2015年底,平安人壽投資資產1.5萬億元。在深入研究宏觀經濟和大類資產發展趨勢的基礎上,平安人壽堅持發揮保險資金大規模、長久期的特點和優勢,積極進行前瞻性的資產配置和全球化的大類資產投資布局。2015年平安人壽實現財務投資收益超千億元,同比增長63.4%,財務總投資收益率8.25%,在市場上保持領先。面對互聯網和新科技帶來的挑戰和機遇,平安人壽正全面走向自我創造的3.0階段,公司戰略從“健康人海”向“生態圈”戰略升級——通過“開放式的O2O客戶經營”平臺,線上線下融合互補,產品與服務全面開放,推出“平安金管家”APP,為所有公眾提供“衣食住行玩財”全方位服務,打造“移動化、專業化、社交化、場景化”的客戶體驗。在未來五年,平安人壽將打造科技與產品兩大平臺,作為核心競爭優勢。平安人壽以慈善文化為公司企業文化,堅持“執善心,筑大業”理念,以“最受尊敬的壽險公司”為愿景。百年善業,責任為先。平安人壽始終懷抱感恩之心反哺社會,一直把企業社會責任作為推動公司可持續發展的動力,聚焦“慈善”文化,弘揚“大愛與責任”,通過開展以“平安有約健康行”為龍頭活動的“新生活運動”及教育、環境、災難救助等公益事業,專注創造美好明天。
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