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薪酬績(jī)效經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)
  • 上海閔行區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績(jī)效
崗位職責(zé):

1.建立集團(tuán)公司薪酬績(jī)效體系,建立短期、長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,并不斷優(yōu)化、改進(jìn)、完善薪酬激勵(lì)和績(jī)效管理體系。

2.建立績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)下屬子公司、事業(yè)部分解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)到各層級(jí),確保實(shí)施和戰(zhàn)略落地。

3.負(fù)責(zé)建立各崗位績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù),并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,不斷優(yōu)化。協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)制定各項(xiàng)激勵(lì)和考核制度、方案、并監(jiān)督執(zhí)行。

4.主導(dǎo)集團(tuán)公司年度薪酬調(diào)查,收集行業(yè)、地域薪酬福利數(shù)據(jù),為制定有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系提供信息支持和合理建議,并制定年度薪酬就福利預(yù)算,有效控制人力成本。

5.根據(jù)公司業(yè)績(jī)、各部門(mén)的組織績(jī)效及員工個(gè)人績(jī)效,制定年終獎(jiǎng)金方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。

6.優(yōu)化激勵(lì)體系,根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際情況,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門(mén)制定激勵(lì)機(jī)制及實(shí)施方案,提升人員的工作效率。

7.負(fù)責(zé)定期制作公司績(jī)效數(shù)據(jù)分析報(bào)表,跟蹤績(jī)效管理及激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施效果并進(jìn)行評(píng)估、改進(jìn)。

8.在薪酬、績(jī)效、激勵(lì)領(lǐng)域?yàn)楣咎峁┕芾碜稍儯⑼茝V實(shí)踐。并給業(yè)務(wù)部門(mén)或者HR工作人員進(jìn)行賦能。



任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,應(yīng)用數(shù)學(xué)、管理學(xué)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.熟悉薪酬、績(jī)效體系設(shè)計(jì),具有中大型企業(yè)薪酬績(jī)效體系搭建經(jīng)歷,并有項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.5年以上大中型企業(yè)薪酬、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),有咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.有人力資源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠建立分析方法和模型,能夠從公司戰(zhàn)略層面思考問(wèn)題。

5.邏輯思維能力強(qiáng),很強(qiáng)的大數(shù)據(jù)處理和分析能力,很好的文案書(shū)寫(xiě)能力。

6.自我驅(qū)動(dòng)型,為人正直踏實(shí),有極強(qiáng)的責(zé)任心和工作承諾。

7.很好的溝通技巧和成熟的人際關(guān)系。
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、提供住宿、工作餐
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工作地點(diǎn)

上海閔行區(qū)東富龍科技集團(tuán)股份有限公司

職位發(fā)布者

朱傳星/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo東富龍科技集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
東富龍(股票代碼300171)成立于1993年,2011年創(chuàng)業(yè)板上市,總部位于上海,是一家為全球制藥公司提供工藝服務(wù)與耗材、核心裝備及工程的整體解決方案服務(wù)商。東富龍秉承“天道酬勤”核心價(jià)值觀,堅(jiān)守“專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)于生物醫(yī)藥”的使命,以“系統(tǒng)化、國(guó)際化、數(shù)智化”的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷前行。東富龍擁有四個(gè)核心事業(yè)部:生物工藝事業(yè)部、制劑裝備事業(yè)部、工程事業(yè)部、食品工程事業(yè)部。迄今有東富龍生命科技、東富龍德惠等26家境內(nèi)控股子公司,13家境外控股子公司,國(guó)內(nèi)外共8個(gè)基礎(chǔ)制造基地,擁有中國(guó)、美國(guó)、德國(guó)3個(gè)全球研發(fā)中心,東富龍持續(xù)加強(qiáng)藥物制造科學(xué)和藥機(jī)科學(xué)制造的研究,致力打造“下一代的藥物制造平臺(tái)”,為研發(fā)、中試及商業(yè)化生產(chǎn)的客戶提供專(zhuān)業(yè)解決方案,助力藥物快速研發(fā)及大規(guī)模商業(yè)化生產(chǎn)。東富龍目前已有超過(guò)16000臺(tái)套設(shè)備和系統(tǒng)服務(wù)于全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的超3000家全球知名制藥企業(yè)。經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展,東富龍?jiān)谥扑幯b備領(lǐng)域擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的研發(fā)、設(shè)計(jì)能力,已取得超過(guò)2000項(xiàng)的專(zhuān)利技術(shù)、超過(guò)200項(xiàng)的軟件著作權(quán),是全球制藥設(shè)備系統(tǒng)化產(chǎn)品鏈最強(qiáng)企業(yè)、全球最大的凍干機(jī)制造基地、全球首個(gè)新冠滅活疫苗生產(chǎn)車(chē)間及設(shè)備制造者。東富龍科技集團(tuán)獲得的部分榮譽(yù):上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目百佳企業(yè)行列;上海市最具活力科技企業(yè)(成長(zhǎng)型);上海科技企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng);上海民營(yíng)制造業(yè)企業(yè)100強(qiáng);上海民營(yíng)100強(qiáng)企業(yè);上海新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)100強(qiáng);上海硬核科技企業(yè)TOP100;上海制造業(yè)企業(yè)100強(qiáng);中國(guó)制藥裝備科技成果一等獎(jiǎng);中國(guó)醫(yī)藥設(shè)備工程協(xié)會(huì)AAA級(jí)企業(yè)信用等級(jí);中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè);國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心。未來(lái),東富龍將繼續(xù)秉承“專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)于生物醫(yī)藥”的使命,探索“創(chuàng)新藥物制造模式”,打造“先進(jìn)的藥物制造平臺(tái)”,致力于從“系統(tǒng)方案服務(wù)商”成長(zhǎng)為“智慧藥廠的交付者”,從“中國(guó)的東富龍”成長(zhǎng)為“世界的東富龍”,服務(wù)于全球制藥工業(yè),為人類(lèi)大健康事業(yè)貢獻(xiàn)我們的智慧和力量!特別聲明:在招聘過(guò)程中,我公司從未要求求職者轉(zhuǎn)賬或支付任何費(fèi)用,亦不會(huì)要求候選人在入職前進(jìn)行試崗,或下載、注冊(cè)軟件或賬號(hào)等。所有面試均通過(guò)公司辦公場(chǎng)所或官方視頻會(huì)議平臺(tái)進(jìn)行(一般是騰訊會(huì)議);錄用通知書(shū)均通過(guò)“2號(hào)人事部”進(jìn)行發(fā)放,且通知書(shū)中的報(bào)到地址均是公司的官方地址,在高德地圖、百度地圖等主流地圖軟件上均可搜索到。請(qǐng)廣大求職者提高警惕,共同維護(hù)誠(chéng)信招聘環(huán)境!
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