【崗位職責及任職要求】
1.擅長人力資源六大板塊,對招聘與培訓工作尤為擅長及喜愛、對所招聘的人物畫像敏銳度較高、精通靈活應用招聘話術開展招聘工作;
2.有銷售團隊HRBP工作經驗優先考慮,擅長銷售團隊業績目標統籌規劃工作,團隊協作能力較強;
3.對業務手續辦理流程富有嚴謹性、規范性意識;有應收款催款韌性;
4.擅長資料總結歸納、宣貫交底、數據分析能力,為業績目標、客戶及項目盤活提供強有力支撐;
5.對銷售團隊日常行為督促工作,團隊文化建設工作;
6.25-35,統招大專以上學歷,行政管理、企業管理、人力資源、會計等相關專業畢業,3年以上人事行政經驗,熟悉行政、人力資源工作流程,有財務工作經驗優先。
7.具有較強的組織能力、溝通協調能力、數據統計分析能力和執行力。