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【崗位職責】
1、完善優化各崗位薪酬方案，協助擬定、完善薪酬福利相關制度，并推廣實施；
2、負責薪資核算工作，按時保質提交薪酬數據，與武漢共享薪酬專員做好對接；
3、負責人工成本分析、薪酬分析，并提煉問題點，提供改善建議和意見；
4、收集外部市場薪酬水平、行業優惠政策，有關的市場行情信息情況，形成基礎數據分析，對薪資福利做出相應建議；
5、按公司薪酬管理要求，做好風險防范，薪酬檔案管理等工作；
6、完成上級交辦的其他工作任務。
【崗位要求】
1、較強的數據分析能力，熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件；
2、有較強的數據敏感性，具備較強的抗壓能力和工作責任心；
3、具備較強的執行力，工作細致，具備團隊協作能力；
4、具有人力資源管理、會計及相關專業者優先，熟悉相關用工法規、與社保政策等；
5、工作經驗：具有人力資源薪酬績效崗位三年及以上工作經驗；
6、學歷要求：本科及以上學歷。
注：
順豐公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。
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