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更新于 7月12日
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人事專員

5000-6000元
  • 南京雨花臺區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員人力資源服務
崗位職責：
  1. 薪酬管理：
    • 負責員工薪酬核算與發放，確保準確性和及時性。
    • 維護薪酬數據，定期更新員工薪資信息。
    • 處理薪酬相關的咨詢與投訴。
  2. 績效管理：
    • 協助制定績效考核制度，并監督執行。
    • 收集、整理績效考核數據，進行分析并提交報告。
    • 協助各部門進行績效評估，提供改進建議。
  3. 數據分析與報告：
    • 定期分析薪酬與績效數據，生成報告供管理層決策。
    • 提供數據支持，協助優化薪酬與績效體系。
  4. 政策與流程優化：
    • 參與制定和優化薪酬與績效管理政策。
    • 確保政策符合法律法規和公司要求。
  5. 員工關系管理：
    • 處理員工薪酬與績效相關的問題，維護良好的員工關系。
    • 協助解決薪酬與績效糾紛。
  6. 培訓與發展：
    • 組織相關培訓，提升員工對薪酬與績效制度的理解。
    • 協助制定員工職業發展計劃。
任職要求：
  1. 教育背景：
    • 大專及以上學歷，人力資源管理、財務、工商管理等相關專業優先。
  2. 工作經驗：
    • 1-3年薪酬績效管理相關經驗，熟悉薪酬核算與績效考核流程。
  3. 技能要求：
    • 熟練使用辦公軟件，尤其是Excel。
    • 具備良好的數據分析能力。
    • 熟悉勞動法及相關法律法規。
  4. 個人素質：
    • 具備較強的溝通協調能力。
    • 工作細致，責任心強，能承受壓力。
    • 具備良好的職業道德和保密意識。

工作地點

南京雨花臺區建發紫悅廣場-2號樓

職位發布者

張昌健/人事主管

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