職位描述
招聘員工關系
崗位職責:
1.與業(yè)務部門緊密合作，進行組織結構調整和問題解決。
2.負責公司人力資源政策在各部門的推廣和實施，確保政策的有效執(zhí)行。
3.提供業(yè)務部門所需的人才招聘、員工培訓和團隊建設等支持。
4.組織和執(zhí)行公司內部活動，促進公司文化在各部門的深入傳播。任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與不同部門合作。
2.對人力資源管理有深入理解，能夠靈活運用人力資源工具和方法。
3.具有較強的組織和協(xié)調能力，能夠處理復雜情境下的工作挑戰(zhàn)。
4.擁有積極主動的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
1.與業(yè)務部門緊密合作，進行組織結構調整和問題解決。
2.負責公司人力資源政策在各部門的推廣和實施，確保政策的有效執(zhí)行。
3.提供業(yè)務部門所需的人才招聘、員工培訓和團隊建設等支持。
4.組織和執(zhí)行公司內部活動，促進公司文化在各部門的深入傳播。任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與不同部門合作。
2.對人力資源管理有深入理解，能夠靈活運用人力資源工具和方法。
3.具有較強的組織和協(xié)調能力，能夠處理復雜情境下的工作挑戰(zhàn)。
4.擁有積極主動的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
工作地點
濟南歷下區(qū)新濼大街大數(shù)據(jù)產業(yè)基地-A棟15樓
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職位發(fā)布者
王女士/HR
當前在線立即溝通
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