雇員點評標簽
職位描述
薪酬計算機軟件
崗位職責:
1、薪酬管理：準確及時調整、核算、發放薪酬，定期出具薪酬數據分析報告，協助維護和優化公司薪酬結構、職級體系、薪資寬帶等，薪酬政策執行與解答；
2、個稅管理：月度、年度個稅填報和計算；
3、績效管理：收集、整理、匯總績效考核數據，建立和維護績效檔案，績效流程執行與績效復盤，組織、協調、跟進公司績效管理全流程（目標設定、過程跟蹤、績效評估、結果應用等）的落地執行；
4、考勤管理： 執行考勤制度，按要求完成各類流程審批和考勤月報制作，日常考勤規則答疑；
5、員工福利管理：負責商業保險、體檢等各類福利的詢價和采購；
6、員工關系管理：入轉調離手續辦理、員工合同管理、員工勞動關系維護與處理、員工信息數據錄入與維護；
7、北森系統數據維護，完成各類數據報表的設計。
任職要求:
1、本科以上學歷；
2、績效管理、薪酬管理等相關工作經驗2年以上，軟件行業從業者優先；
3、了解人力資源薪酬與績效體系理論知識，有北森系統績效薪酬模塊工作操作經驗；
4、數據敏感度高、熟練應用EXCEL表格工具；
5、注重工作細節，有責任感、執行力強。
工作地點
北京朝陽區寶能中心A座
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職位發布者
薛女士/招聘主管
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