職位描述
人才盤點人才發展學習發展培訓/輔導服務人力資源服務
1、組織公司人才能力診斷，結合部門戰略發展計劃，以及內部人才發展需求，制定人才發展計劃并推進實施，幫助公司整體人才能力的提升；
2、負責公司各層級人才發展培訓體系的優化，跟蹤培訓與發展效果，不斷迭代改進，以提升人才和組織能力；
3、參與制定組織與人才發展規劃，建立和優化干部管理體系和機制；
4、構建干部勝任力模型，搭建任職資格體系，推行干部盤點機制建立和測評技術的應用，提升識別和選拔的有效性；
5、持續推行干部、人才盤點及后備/繼任干部的選拔、培養活動，確保干部隊伍充實；
6、做好主要干部的選用育留，持續建立并維護干部人才庫。
7、負責企業文化體系管理和建設。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理學、人力資源及心理學專業優先；
2、8年以上人力資源相關工作經驗，其中3年及以上大中型企業組織發展與干部管理工作經驗；
3、具備良好的戰略理解能力、溝通協調能力、規劃和執行能力、解決和分析問題的能力； 4、具備人才盤點、人才管理、人才測評、領導力等相關知識與操作技能；具備組織管理、干部職位設計等相關知識和操作技能。
5、具有良好的邏輯思維能力、學習能力，對新鮮事物有強烈的好奇心；
6、優秀的溝通、組織和團隊合作能力，有親和力和責任心。
工作地點
龍華區深圳市創榮發電子有限公司
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職位發布者
蘭永賽/人力資源經理
立即溝通
深圳市創榮發電子有限公司C&D創立于2004年，是智能控制與多媒體消費電子行業領先的企業之一。伴隨市場的高速發展，已發展為集研發、制造、營銷等綜合競爭力于一體的高新技術企業。公司下屬三家子公司：香港創榮發、深圳創榮發、惠州創榮發，致力于為消費者提供一流的相關產品與服務，產品涵蓋傳統/智能遙控器、系統集成（深圳創榮發）；藍牙消費電子、機頂盒與多屏互動終端產品（香港創榮發）等系列，已拓展超過三千個型號品種。現有建筑面積達 21000平方米，員工超過1000人，年產能3500萬套以上。創榮發以設計、產品、規模、服務贏得了多家國際著名廠商的信賴，是行業中少有的通過多家國際著名廠商與品牌體系審核合格的企業，從而成為其研發與制造的戰略合作伙伴，產品 70%銷往國外，服務于世界500強中70%的消費電子類企業。公司分別獲得了 ISO9001：2008質量管理體系和 ISO14001：2004環境管理體系認證，并通過Philips的UAT534、UAT520審核。產品符合歐盟相關環保指令WEEE& ROHS的要求并通過歐盟CE、美國FCC等權威認證以及EICC和BSCI等標準的審核。企業榮譽：2010年3月-獲得《深圳市成長型中小工業企業500強》證書；2009年12月-獲得國家級《高新技術企業》證書；2009年6月-獲得寶安區《首批自主創新型優勢科技企業》證書；2008年1月-獲得深圳市寶安區《民營百強企業》證書；2007年3月-獲得深圳市《高新技術企業》證書；2006年9月-獲得《深圳市民營科技企業》證書。
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