職位描述
招聘
崗位職責：
1、負責制定并執行人力資源戰略，確保與公司整體戰略相匹配；
2、負責制定和完善相關人力資源管理制度和流程；
3、負責制定招聘計劃和流程，組織實施招聘活動，確保招聘到合適的人才；
4、負責培訓計劃的制定并提供職業發展指導；
5、負責薪酬體系制定及修改，進行薪資測算和管理；
6、負責員工關系管理，維護良好的員工關系，處理員工糾紛；
7、負責行政庫房、固定資產等管理工作；
8、負責企業文化宣傳等相關工作；
9、負責處理其他與人力資源相關的事務及領導安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉人力資源管理的各個模塊，了解相關法律法規；
2、有較好溝通和協調能力；
3、有較強的領導力和管理能力；
4、有統籌規劃能力；
5、有一定的抗壓能力。
1、負責制定并執行人力資源戰略，確保與公司整體戰略相匹配；
2、負責制定和完善相關人力資源管理制度和流程；
3、負責制定招聘計劃和流程，組織實施招聘活動，確保招聘到合適的人才；
4、負責培訓計劃的制定并提供職業發展指導；
5、負責薪酬體系制定及修改，進行薪資測算和管理；
6、負責員工關系管理，維護良好的員工關系，處理員工糾紛；
7、負責行政庫房、固定資產等管理工作；
8、負責企業文化宣傳等相關工作；
9、負責處理其他與人力資源相關的事務及領導安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉人力資源管理的各個模塊，了解相關法律法規；
2、有較好溝通和協調能力；
3、有較強的領導力和管理能力；
4、有統籌規劃能力；
5、有一定的抗壓能力。
工作地點
北京大興區長子營鎮
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職位發布者
劉海玲/人事主管
立即溝通
北京昌達供應鏈管理集團有限公司北京昌達供應鏈管理集團有限公司（以下簡稱“昌達集團”），前身北京京昌達貨運代理有限公司，成立于2000年,注冊資本1.07億元人民幣。發展至今，昌達集團已經成為全國領先的“圖書出版供應鏈一站式解決方案提供商”，建成“圖書印制-倉儲-運輸-配送”一體化專業服務體系，被稱為圖書出版領域令人信賴的“大管家”。目前，昌達集團已在京津冀地區建成并運營16個標準化倉儲基地，資產組合面積達 150萬平方米，為全國200多家合作伙伴提供長期服務，并與國內出版行業排名前30的大型出版社達成戰略合作，入駐園區客戶年度圖書銷售碼洋總額達260億元。昌達集團通過建設數碼印刷基地和成品集散中心，將印刷、倉儲、運輸、配送一體化，通過物聯互通，消除多點作業，減少多次裝運破損，提高時效，降低經營成本，實現產業鏈集中經營管理，為客戶提升經濟效益和市場競爭力。昌達集團堅守誠信、穩健、拼搏、共贏的精神，竭誠助力中國圖書產業數字化轉型升級，以“智慧”出版行業的未來為己任，悉力為智慧出版行業樹立示范標桿，為文化傳播不遺余力！
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