職位描述
招聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，確保與公司整體戰(zhàn)略相匹配；
2、負(fù)責(zé)制定和完善相關(guān)人力資源管理制度和流程；
3、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和流程，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，確保招聘到合適的人才；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定并提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)薪酬體系制定及修改，進(jìn)行薪資測算和管理；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工糾紛；
7、負(fù)責(zé)行政庫房、固定資產(chǎn)等管理工作；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳等相關(guān)工作；
9、負(fù)責(zé)處理其他與人力資源相關(guān)的事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊，了解相關(guān)法律法規(guī)；
2、有較好溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力；
4、有統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
5、有一定的抗壓能力。
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，確保與公司整體戰(zhàn)略相匹配；
2、負(fù)責(zé)制定和完善相關(guān)人力資源管理制度和流程；
3、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和流程，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，確保招聘到合適的人才；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定并提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)薪酬體系制定及修改，進(jìn)行薪資測算和管理；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工糾紛；
7、負(fù)責(zé)行政庫房、固定資產(chǎn)等管理工作；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳等相關(guān)工作；
9、負(fù)責(zé)處理其他與人力資源相關(guān)的事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊，了解相關(guān)法律法規(guī)；
2、有較好溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力；
4、有統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
5、有一定的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
北京大興區(qū)長子營鎮(zhèn)
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- 人力資源總監(jiān)1.5-2.5萬
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職位發(fā)布者
劉海玲/人事主管
立即溝通
北京昌達(dá)供應(yīng)鏈管理集團(tuán)有限公司北京昌達(dá)供應(yīng)鏈管理集團(tuán)有限公司（以下簡稱“昌達(dá)集團(tuán)”），前身北京京昌達(dá)貨運(yùn)代理有限公司，成立于2000年,注冊資本1.07億元人民幣。發(fā)展至今，昌達(dá)集團(tuán)已經(jīng)成為全國領(lǐng)先的“圖書出版供應(yīng)鏈一站式解決方案提供商”，建成“圖書印制-倉儲-運(yùn)輸-配送”一體化專業(yè)服務(wù)體系，被稱為圖書出版領(lǐng)域令人信賴的“大管家”。目前，昌達(dá)集團(tuán)已在京津冀地區(qū)建成并運(yùn)營16個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化倉儲基地，資產(chǎn)組合面積達(dá) 150萬平方米，為全國200多家合作伙伴提供長期服務(wù)，并與國內(nèi)出版行業(yè)排名前30的大型出版社達(dá)成戰(zhàn)略合作，入駐園區(qū)客戶年度圖書銷售碼洋總額達(dá)260億元。昌達(dá)集團(tuán)通過建設(shè)數(shù)碼印刷基地和成品集散中心，將印刷、倉儲、運(yùn)輸、配送一體化，通過物聯(lián)互通，消除多點(diǎn)作業(yè)，減少多次裝運(yùn)破損，提高時(shí)效，降低經(jīng)營成本，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈集中經(jīng)營管理，為客戶提升經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。昌達(dá)集團(tuán)堅(jiān)守誠信、穩(wěn)健、拼搏、共贏的精神，竭誠助力中國圖書產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，以“智慧”出版行業(yè)的未來為己任，悉力為智慧出版行業(yè)樹立示范標(biāo)桿，為文化傳播不遺余力！
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