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更新于 7月22日

HRBP主管(績效方向)(J11752)

1.2-1.5萬
  • 北京通州區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好

職位描述

快速消費品
經驗要求:擁有快消品(銷售團隊)3年及以上行業經驗



崗位職責:

1、結合區域戰略和銷售目標,負責分公司績效管理體系的落地和完善。明確崗位考核標準,設計具有競爭力的激勵方案,確保考核科學、合理、公正。

2、組織并實施月度、季度及年度績效考核工作,跟進考核流程,包括考核數據收集、整理、核算,及時處理考核過程中出現的問題,保障考核工作順利推進。

3、人效分析:出具月度/季度/年度數據分析,為業務部門提供數據支持。

4、對績效考核結果進行深入分析,形成專業分析報告,為區域人力資源決策提供數據支持,如獎金分配、崗位晉升、培訓發展等。

5、協助業務負責人開展績效溝通與反饋工作,確保員工清晰了解自身績效表現,明確改進方向和目標,促進員工成長。

6、與其他人力資源模塊協同工作,如招聘、培訓、薪酬福利等,使績效管理與各模塊緊密結合。

福利待遇及成長:
1、六險一金;
2、多種補貼及節日福利;
3、帶薪福利假、法定假期等;
4、豐富多彩的員工活動;
5、完善的培訓培養體系、豐富的崗位歷練平臺、廣闊的晉升發展機會。
任職要求:

1、本科及以上學歷。

2、從事快消品(銷售團隊)績效管理工作滿3年以上,熟悉銷售團隊的激勵和績效管理機制。

3、具備較強的數據分析能力,并熟練掌握薪酬設計和績效管理工具。能夠從數據中提取有價值信息,并提出針對性的改進建議。

4、良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與不同層級員工進行有效溝通,推動績效考核工作順利實施。

5、性格踏實,嚴謹細致,責任心強,對自己的職業生涯有規劃和想法。

工作地點

通州區北京市大興區亦莊經濟開發區康定街21號

職位發布者

馮女士/HR

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公司Logo加多寶(中國)飲料有限公司公司標簽
加多寶集團創立于1995年,是一家集原材料種植、飲料和礦泉水生產及銷售于一體的大型企業,旗下產品包括罐裝、瓶裝、盒裝“加多寶”涼茶飲料和“昆侖山礦泉水"。【加多寶涼茶飲料】加多寶涼茶,傳承王澤邦創于清朝道光年間已逾百年歷史的涼茶配方,精選“三花三草一葉”本草植物原料,創造性地將涼茶打造為全新的飲料品類。1996年加多寶首創并推出了第一罐紅罐涼茶,截止2023年,在全國重點省市共建有14個生產基地,憑借其品牌影響力和“預防上火”的功能,產品已遍布全國34個省市自治區,遠銷海內外70多個國家和地區。【昆侖山雪山礦泉水】昆侖山礦泉水源自有“三江之源、中華水塔”之稱的昆侖山,唯一水源地位于海拔6000米的昆侖山玉珠峰,在世界超高海拔工廠原產地灌裝,具有“凈、礦、小、堿”的四大黃金品質特征,是首個榮膺伯克利斯普林斯國際品水大賽“世界好水金獎”的唯一中國礦泉水品牌,是一級健康好水的標桿。
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