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薪酬績(jī)效經(jīng)理

1.5-1.9萬(wàn)·16薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 大沖
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國(guó)央企工作經(jīng)驗(yàn)醫(yī)院
1. 開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)行業(yè)績(jī)效薪酬政策研究,內(nèi)外部調(diào)研及對(duì)標(biāo)分析,形成調(diào)研分析報(bào)告并形成管理建議; 2. 根據(jù)集團(tuán)人工成本管控要求,參與健康人工成本預(yù)決算相關(guān)工作,并指導(dǎo)各成員單位開(kāi)展人工成本及工資總額預(yù)算、執(zhí)行、清算、評(píng)價(jià)等相關(guān)工作; 3. 參與制定公司短期、中長(zhǎng)期及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)方案; 4. 開(kāi)展健康全員績(jī)效管理工作,組織開(kāi)展總部員工績(jī)效管理工作,并指導(dǎo)各成員單位推動(dòng)落實(shí)全員績(jī)效管理,形成績(jī)效薪酬機(jī)制的有效聯(lián)動(dòng); 5. 參與績(jī)效薪酬管理等其他工作。 職位要求: 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 具備 5 年績(jī)效薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療服務(wù)行業(yè)績(jī)效薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 熟練掌握常用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析模型及工具,對(duì)數(shù)字敏感度高; 4. 具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力,原則性強(qiáng)、耐心細(xì)致、作風(fēng)務(wù)實(shí),善于溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 5. 政治素質(zhì)過(guò)硬,具有良好的職業(yè)操守,中共黨員優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)華潤(rùn)置地大廈E座

職位發(fā)布者

吳曉紅/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo華潤(rùn)醫(yī)院管理咨詢(xún)有限公司
華潤(rùn)健康集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華潤(rùn)健康”),2011年成立于香港,是華潤(rùn)(集團(tuán))有限公司重點(diǎn)打造的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。現(xiàn)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)171家,其中三級(jí)醫(yī)院17家,二級(jí)醫(yī)院31家,一級(jí)醫(yī)院及社區(qū)機(jī)構(gòu) 123家,實(shí)際開(kāi)放床位超2.65萬(wàn)張,業(yè)務(wù)覆蓋14個(gè)省(區(qū)、市),是華潤(rùn)醫(yī)療控股有限公司(1515.HK)控股股東,規(guī)模實(shí)力位居央企醫(yī)療健康集團(tuán)第一梯隊(duì)。自成立以來(lái),華潤(rùn)健康始終胸懷國(guó)之大者,肩負(fù)大國(guó)民生重任,依托華潤(rùn)集團(tuán)雄厚的綜合實(shí)力、多元化投資優(yōu)勢(shì)和先進(jìn)的管理理念,積極參與中國(guó)醫(yī)療體制改革。通過(guò)重組改制和專(zhuān)業(yè)化整合,一方面積極推進(jìn)衛(wèi)生健康領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,提高醫(yī)療資源集成效應(yīng),擴(kuò)大地方優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給,一方面,煥發(fā)國(guó)企醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織活力,提升服務(wù)效率和質(zhì)量,促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。與遼寧省、江西省屬?lài)?guó)有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革合作取得顯著成效,被國(guó)務(wù)院國(guó)資委列為央地合作示范,中央企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)深化改革扭虧為盈典型例證。華潤(rùn)健康堅(jiān)持以黨的建設(shè)為引領(lǐng),以華潤(rùn)特色醫(yī)療運(yùn)營(yíng)模式為核心競(jìng)爭(zhēng)力,以區(qū)域龍頭醫(yī)院和區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè)為載體,通過(guò)一體化高效組織管理,不斷提升旗下醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)科建設(shè)水平、患者服務(wù)質(zhì)量和智數(shù)化建設(shè)能力,不斷提升存量、整合增量,向大眾提供優(yōu)質(zhì)可及的綜合醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院、醫(yī)康養(yǎng)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)服務(wù),不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的多層次多樣化醫(yī)療健康服務(wù)需求。華潤(rùn)健康堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)公益性,充分發(fā)揮在基本醫(yī)療服務(wù)提供和突發(fā)公共衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)等方面的重要作用,在抗擊疫情、搶險(xiǎn)救災(zāi)、對(duì)口幫扶、分級(jí)診療、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、慈善義診、健康宣傳、志愿活動(dòng)等方面積極貢獻(xiàn),交出了“人民至上、生命至上”的時(shí)代答卷。展望未來(lái),華潤(rùn)健康將秉承“一切為了大眾健康”的企業(yè)使命,全力踐行“健康中國(guó)”戰(zhàn)略,充分發(fā)揚(yáng)以身許國(guó)的奉獻(xiàn)精神、敢為人先的創(chuàng)新精神、篤定前行的堅(jiān)守精神、自強(qiáng)不息的奮斗精神,打造國(guó)家醫(yī)療“第二梯隊(duì)”,與政府辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)相互促進(jìn)、共同發(fā)展,為中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人類(lèi)的健康事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。華潤(rùn)醫(yī)療在“仁心仁術(shù),康澤天下”的理念指引下,積極參與國(guó)家醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,充分融合品牌、資源、經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),提高現(xiàn)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的診療技術(shù)能力、運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)水平,向社會(huì)大眾提供高品質(zhì)的醫(yī)療健康服務(wù);充分發(fā)揮公司參與公立醫(yī)院和國(guó)企醫(yī)院改革的經(jīng)驗(yàn),迅速布局和深耕全國(guó)各重點(diǎn)區(qū)域,擴(kuò)大健康產(chǎn)業(yè)規(guī)模,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的區(qū)域一體化協(xié)作醫(yī)療體系;充分利用平臺(tái)資源踐行華潤(rùn)大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,塑造中國(guó)醫(yī)院投資運(yùn)營(yíng)的典范,向國(guó)際級(jí)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)平臺(tái)邁進(jìn)。華潤(rùn)醫(yī)療積極踐行健康中國(guó)戰(zhàn)略,履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。旗下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定期舉辦各種形式的義診活動(dòng),造福百姓、惠及民生;設(shè)立臨床工作委員會(huì),加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè);設(shè)立QEHS部門(mén),強(qiáng)化醫(yī)院質(zhì)量安全;以華潤(rùn)大學(xué)健康學(xué)院作為管理人才培養(yǎng)基地;成立青年工作委員會(huì),倡導(dǎo)“奮斗的青春最美麗”;成立潤(rùn)馬會(huì)大健康分會(huì),積極組織各項(xiàng)活動(dòng),號(hào)召大家“快樂(lè)工作、優(yōu)雅生活”,為推動(dòng)中國(guó)健康事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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