崗位職責:
1.員工入離調(diào)管理:辦理員工入職、離職、調(diào)動、返聘等手續(xù),處理培訓(xùn)及報銷事宜。
2.人事檔案管理:整理線下檔案,維護線上人事信息,確保數(shù)據(jù)準確。
3.員工關(guān)懷與企業(yè)文化:組織新員工座談會,協(xié)助開展員工活動(生日會、班后活動等),提升員工滿意度。
4.階段性事務(wù)處理:收集入學(xué)申請、醫(yī)療互助、社保報銷等材料。
5.招聘支持:協(xié)助完成基礎(chǔ)崗位招聘,包括簡歷篩選、面試安排及錄用跟進
6.五險一金及其他福利管理
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:1年以上員工關(guān)系或人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉入離職、檔案管理等流程。
3.技能要求:熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;有HR相關(guān)系統(tǒng)操作經(jīng)驗更佳。
4.個人素質(zhì):溝通表達能力強,耐心細致,具備服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神。
5.其他:了解勞動法規(guī),能適應(yīng)工廠工作環(huán)境。
崗位福利: 五險一金、食宿全包、報銷農(nóng)村醫(yī)社保、員工子女上學(xué)提供大學(xué)助學(xué)金 、外地員工報銷來廠車票、每年一次免費體檢、生日福利等 發(fā)展晉升路線: 工廠人事專員→人事主管→基地HRBP→總部HRBP主管→總部HRBP經(jīng)理