崗位職責:
1、負責公司員工福利的發放、社會保險及商業保險的增減員等辦理。
2、負責考勤統計、工資核算,每月10日前完成上月工資表。
3、協助行政人事部主管拓展有效招聘渠道、實施招聘協助辦理人事相關手續并做好檔案管理。
4、負責辦公室固定資產管理,及時做好固定資產登記入庫、報修、盤點整理,填寫盤點等工作,于次月5日前遞交月報表給部門主管。
5、協助部門組織公司集體活動,如節日活動、年會等8、完成上級領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,行政、人力資源、法學等相關專業;
2、1年以上人事工作經驗,熟悉人資六大模塊,擅長薪酬和員工關系管理;
3、具有團隊協作意識,具備較強的活動策劃能力和溝通能力。