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職位描述
銷售團(tuán)隊HRBP運(yùn)營團(tuán)隊HRBP
1. 負(fù)責(zé)HRBP工作，深入理解業(yè)務(wù)需求，為招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源工作提供專業(yè)支持，以促進(jìn)業(yè)務(wù)與人力資源的深度融合；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，設(shè)計并優(yōu)化人力資源服務(wù)方案，提升組織效能，確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的順利實施；
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，洞察員工需求，制定并實施人才發(fā)展計劃，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工關(guān)系管理，解決員工問題，提升員工滿意度，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持，推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化；
6. 與團(tuán)隊共同協(xié)作，通過跨區(qū)域溝通，確保項目順利實施，達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，設(shè)計并優(yōu)化人力資源服務(wù)方案，提升組織效能，確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的順利實施；
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，洞察員工需求，制定并實施人才發(fā)展計劃，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工關(guān)系管理，解決員工問題，提升員工滿意度，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持，推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化；
6. 與團(tuán)隊共同協(xié)作，通過跨區(qū)域溝通，確保項目順利實施，達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。
工作地點
惠城區(qū)京東快遞(惠州市冷水坑樓下村工業(yè)區(qū)站)
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職位發(fā)布者
林宇翀/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
京東集團(tuán)
京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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