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更新于 3月27日

人事行政主管

8000-10000元
  • 北京東城區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系績效管理電氣機械/電力設備
崗位職責: 1、 負責公司人力資源規劃和團隊建設、人才配置計劃的編制與實施,開展招聘各項工作,執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 2、 建立合理、有效的招聘體系,開拓招聘渠道,優化聘用流程,挖掘高端人才; 3、 協助業務部門進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等,確保公司文化在所屬業務領域的落地; 4、 負責開展公司績效管理方面的工作,建立健全公司績效管理體系,定期修訂和完善公司績效管理制度; 5、 負責公司員工績效考核指標的制定及管理工作,包括績效考核制度的制定,各崗位員工考核指標的建立、調整及更新,績效考核工作的執行和監督,對績效考核的各個環節進行指導和監控,對績效考核進行實地面談,落實考核結果; 6、 審核各部門員工年度、季度、月度考核計劃; 7、 負責崗位說明書的編制和修訂,提取并確定關鍵崗位的重要職責和關鍵考核指標; 8、 負責對績效考核結果進行分析,提出改進意見,為人才梯隊、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據; 9、 建立、維護人事檔案,辦理和完善勞動合同; 10、負責員工社保、公積金等事務的辦理; 11、 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施; 12、 完成公司領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、第一學歷統招本科及以上學歷,5年以上企業人力資源管理工作經驗。熟悉人力資源六大模塊體系,尤其擅長績效、招聘模塊,對績效有深刻的理解和豐富的實踐經驗。 2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力,責任心強、執行力高、敏銳的洞察力和分析推斷力,能承受高強度工作壓力; 5、性格開朗、為人正直、責任心強、工作細致;有良好的職業道德; 6、熟悉國家和北京及上海北京及勞動法律、法規及人事政策;

工作地點

北京市東城區建國門南大街7號

職位發布者

朱女士/人事專員

三日內活躍
立即溝通
公司Logo江西華伍
公司介紹江西華伍制動器股份有限公司,是一家專業致力于工業制動器及其控制系統研發、設計、生產、銷售和服務的上市企業(股票代碼:華伍股份300095)。公司是目前行業內生產規模最大、產品品種最全、行業覆蓋面最廣并具備較強自主創新能力的工業制動器專業生產商和工業制動系統解決方案提供商。公司始建于1992年10月,總部坐落在豐城市高新技術產業園區內,下轄1個全資子公司(北京華伍),4個控股公司(上海龐豐、內蒙古天誠、蕪湖金貿、江西力華),2個參股公司(上海華伍、華伍重工),1個分公司(上海分公司),主廠區占地面積368畝,員工近1000人。旗下產品遍及國內,遠銷海外90多個國家和地區。經過近30年的發展,公司已成為我國工業制動器行業的龍頭企業。公司成立以來,一直在高端市場與進口替代競爭,先后打破港機、風電制動進口壟斷,并取代其市場地位?,F在,中國軌道交通建設進入黃金發展期,軌道交通裝備制造業和相關配套件產業也處于快速發展的時期,但軌道交通制動系統一直是國內發展的瓶頸,公司為打破國外壟斷,開始大力進軍軌道交通制動領域。公司產品遍及國內,遠銷海外90多個國家和地區,產品市場占有率自2003年起一直穩居行業***,公司目前正處于高速發展時期,新成立軌道交通事業部、摩擦材料事業部等產業鏈,為滿足業務發展需要,現誠聘天下英才加盟華伍事業,攜手共創美好明天!公司非常重視技術研發工作,在分配上對研發人才進行傾斜,為吸引更多的全國人才加盟,公司已在上海購買辦公樓,成立研發中心(上海分公司),工作地點可以在江西豐城,也可在上海,在工作和生活上給予便利,歡迎有志之士加盟。員工生活環境:公司擁有建筑面積3300平方米的員工之家,綠化面積18000平方米員工休閑健身廣場,面積26畝的湖泊(員工游泳場),公司還設有1000平職工影院、圖書館、健身器材、室內外籃球場、室內乒羽球場等文體設施。公司福利:員工入職即購買“五險一金”,商業險,年度健康體檢,有薪年假、病假,股票期權,職稱、學歷津貼,高溫津貼,話費補貼,年終獎,工齡工資,全勤獎,餐補,女職工衛生津貼,春節、端午、中秋三節福利,生日禮品,困難補助與慰問,子女助學補助,市區員工廠車接送,外地員工免費公寓式宿舍。需了解更多信息,請登錄公司網站,網址:www.hua-wu.com
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