職位描述
績效管理組織發展崗位管理人員發展
崗位職責:
1、建立和完善績效管理體系; 設計崗位管理體系，統籌規范崗位職級、通道、發展等機制，承接薪酬、績效、人才發展等體系建設, 組織工作分析，并根據分析結果，確定各部門的崗位，組織編寫崗位說明書并及時修訂，形成崗位說明書匯編
2、完善和優化績效管理實施流程; 組織開展崗位價值評估，搭建合理的崗位結構,維護并及時更新崗位清單及人崗匹配清單
3、實施不同周期員工績效考核工作，包括計劃制定、考核實施、溝通輔導、績效反饋等
4、協助各部門低績效人員績效面談、輔導、改善事宜
5、完善績效申訴機制，處理員工績效申訴事宜
6、提供績效考核相關數據支持
任職要求:
1、大學本科8年以上，汽車行業組織管理、人力資源管理工作經驗
2、熟悉組織管理、人力資源管理各模塊的基礎知識，了解人力資源管理各模塊知識，熟悉績效管理相關理論知識及實踐
3、熟練掌握工作分析、職位設置、職位管理、任職資格標準管理等與組織與職位管理密切相關的專業知識
4、熟悉人力資源相關法律法規，熟練運用多種績效工具、掌握相關流程
5、具備較強的責任心、溝通能力、融會貫通能力
6、熟練使用相關辦公軟件，中級相關職稱優先
工作地點
北京市順義區雙河大街99號
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職位發布者
焦穎/人事經理
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北京汽車研究總院有限公司北京汽車研究總院有限公司（簡稱“北汽研究總院”）始建于2006年，是北汽集團推進“集團化2.0”建設，構建產品與技術研發能力，實現研發資源整合的關鍵抓手；是北京汽車自主研發事業的核心板塊之一。2018年1月29日，重新整合后的北汽研究總院加快了實體化運營的步伐，將通過基礎研發資源的整合，切實承擔起北汽集團的基礎技術、通用技術和前沿技術的各個領域整合型研發角色。整合后的北汽研究總院主要負責商品企劃、造型設計、試驗驗證、智能網聯等業務板塊的研發工作，新技術研究院是北汽集團集成協同創新、發展智能網聯汽車、打造技術層面殺手锏的創新引擎，商品中心、造型中心和試驗驗證中心致力于統籌北汽集團最優研發資源，打造高水平的基礎資源共享服務平臺。現北汽研究總院面向公眾廣納賢才，誠邀有志之士同路共進，創建新未來。簡歷投遞郵箱：yjzyzhaopin@baicgroup.com.cn，郵件主題為“姓名+應聘職位”。
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