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崗位職責：
1、負責酒店管理團隊的人力資源管理工作，制定并實施人力資源戰略規劃；
2、建立和完善酒店的人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等；
3、領導和管理人力資源部門，確保人力資源政策的有效執行；
4、與各部門緊密合作，了解業務需求，提供專業的人力資源支持和服務；
5、分析人力資源數據，提出改進措施，優化人力資源配置。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、10年以上的人力資源管理經驗，其中至少5年擔任人力資源總監或同等職位的經驗；
3、具備優秀的戰略思維能力和領導力，能夠帶領團隊實現目標；
4、熟悉酒店行業的人力資源管理流程和相關政策法規；
5、具有較強的溝通協調能力及解決問題的能力；
6、良好的英語讀寫能力，能夠進行日常商務溝通。