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更新于 7月26日

行政人事總監

1.2-1.6萬
  • 晉中榆次區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘酒店/民宿人力資源服務餐飲服務
1.戰略規劃:根據酒店經營目標,制定人力資源戰略和規劃,包括人才儲備、組織架構優化、薪酬福利體系設計等。
2.招聘與配置:主導關鍵崗位招聘,拓展招聘渠道(如校招、社招、內部推薦等),確保及時填補人力缺口,優化人員結構。
3.培訓與發展:建立培訓體系,設計針對性培訓項目(如新員工入職培訓、管理層提升培訓、技能培訓等),提升員工專業能力和職業素養。
4.績效管理:制定并執行績效考核制度,明確考核標準,監督各部門考核過程,確保公平公正,同時將考核結果與薪酬、晉升掛鉤。
5.薪酬福利管理:設計合理的薪酬結構和福利方案,兼顧市場競爭力和酒店成本控制,確保薪酬公平性,提升員工滿意度。
6.員工關系管理:處理勞動合同、勞動爭議,組織員工活動,營造積極的企業文化,降低員工流失率,維護和諧的勞資關系。
7.合規管理:確保人力資源工作符合勞動法律法規,規避用工風險,如社保繳納、考勤管理、制度合規性審核等。
8.部門協作:與各業務部門溝通,了解人力需求,提供人力資源支持,推動部門目標達成。

工作地點

榆次區晉中麗呈華廷酒店

職位發布者

劉文斌/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo山西田森集團
田森旗下共有六大子集團,分別是地產子集團、商超子集團、商管子集團、酒管子集團、健康運動子集團和農科子集團,主要產品包括“田森匯”(縣域經濟)商業組合體、“新晉”住宅系列、“田”系列酒店和酒店式公寓。田森地產子集團成立于2004年,截至2016年地產開發總面積達到400多萬平方米,經過16年的發展,田森地產在住宅和商業地產開發上積累了大量的經驗,并榮獲房地產開發一級資質。開發產品涉及“田森匯”商業組合體、“新晉”系列住宅開發和物業管理;先后開發建設了四川奧林春天、晉中田森嘉園、安寧一號、新晉世家、新晉府、新晉優品、平遙田森匯、太谷田森匯、忻州田森匯、晉中田森匯等項目,贏得了廣大業主、客戶及社會各界的高度認可。
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