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更新于 6月17日

人才發展COE

1.8-3萬
  • 深圳南山區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織變革模型建設組織發展人才發展學習發展績效管理
崗位職責: 1、負責公司人才盤點、干部管理、人才晉升等工作組織及實施; 2、負責公司員工績效管理體系的優化,持續迭代公司員工績效管理機制和流程; 3、主導公司員工績效從目標制定、更新、績效輔導到績效評估應用等的全流程管理; 4、協同、指導各HRBP推動其他業務部門做好員工績效拆分、分析及績效結果應用等。 任職要求: 1、本科及以上學歷,5年人力資源管理經驗(含3年以上績效管理相關經驗)優先; 2、有大型研、產、銷一體電力電子、智能制造等行業公司同崗位相關經驗優先; 3、有營銷體系或研發體系績效指標分解、實施過程分析及校準相關實踐經驗及成功案例優先; 4、有過干部管理、人才發展相關項目實操成功經歷優先; 5、較強的業務理解能力、協作能力和系統思考能力;自驅力強,具備較強的責任心和原則性。

工作地點

深圳南山區百旺信高科技工業園二區6棟

職位發布者

凌彬彬/人力資源經理

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公司Logo深圳市盛弘電氣股份有限公司公司標簽
深圳市盛弘電氣股份有限公司成立于2007年,于2017年在創業板上市(股票代碼300693),是國內低壓電能質量領域第一家上市企業。公司總部坐落在深圳特區,目前擁有南山區百旺信、深圳灣兩大辦公區, 20+獨立辦事處,2018年成立西安分公司,此外,還有籌建中的惠州制造基地和蘇州制造基地,是一家擁有多項專利技術,集研發、生產、銷售于一體的國家級高新技術企業。公司先后開發了APF、SVG、SPC、AVC等全系列電能質量治理產品;在可再生能源領域,推出了多種應用領域的系列化產品及一體化解決方案,包括并網/離網光伏逆變器、儲能變流器、電動汽車充電機、電池化成與分容設備等。產品遠銷海外如歐美,澳洲,東南亞等國家及地區,在市場占有率上連續多年位居行業領先位置。公司以成為“能源互聯網電力電子核心設備解決方案提供商”為長期戰略目標,以電力電子技術產品為基礎,向客戶提供咨詢、設計、融資建設、運維、等能源互聯互通生態鏈上的系統解決方案。薪酬福利:●我公司為求職者提供具有競爭力的薪酬,具體情況在面試時詳細介紹;●假期:享有國家勞動法規定的工傷假、婚假、喪假、產假和帶薪年假;●保險:醫療、工傷、生育、養老、失業保險,住房公積金;●戶口:為符合條件的員工代辦深圳市戶口;●公司定期旅游活動;●福利:班車接送,出差餐補、話費補貼、電腦補助等。
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