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本崗位招聘主體為國發海贏科技有限公司，該公司為元碼基因關聯企業，由國家發改委參股，注冊資本10000萬元，經營范圍(主營業務)：農、林、漁業；建筑業；批發和零售業；信息傳輸、軟件和信息技術服務業；文化、體育和娛樂業。公司重視產品研發，組建了一支由博導、博士、碩士為主100余人的研發團隊。目前公司現有國內專利70余項，其中發明3項，實用新型68項，境外發明專利7項。公司北京總部包含研發中心，財務共享中心及培訓基地，上海運營中心。公司使命是立足于提供高品質的產品和服務，為客戶帶來更多價值，通過創造性的思維和創新的技術，致力于成為綜合性領先企業。國發海贏科技有限公司將持續致力于植物提純多糖多肽深度研發，推動生物科技及其他行業發展，將中國特色農產品，生物科技推向世界。
崗位職責：
1、 負責公司人力資源管理政策體系、制度規范在部門內的組織實施和監督執行；
2、根據公司業務發展需要，制定年度人力資源計劃，包括招聘、培訓、績效考核等模塊，并推動實施；
3、搭建和完善人事行政管理體系，包括但不限于招聘流程、員工關系、薪酬福利、培訓發展等模塊，確保人事行政管理工作的有序進行；
4、 協助上級領導處理員工關系，組織員工滿意度調查，提升員工滿意度與忠誠度；
5、負責公司重要會議及活動的組織安排，協助完成公司內外部協調工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業優先考慮；
2、至少5年以上人力資源管理工作經驗，其中至少2年擔任人事主管或以上職務，有0-1搭建人事行政管理體系的經驗者優先；
3、熟悉國家勞動法律法規及地方性政策法規，了解現代企業人力資源管理模式；
4、具備良好的人際溝通能力、組織協調能力和團隊管理能力；
5、工作積極主動，具備較強的抗壓能力和責任心，能夠獨立開展工作。