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崗位職責：
1. 根據公司總體對員工素質的需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
2. 根據各部門需求制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，對總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；
3. 拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
4. 培訓課程，指導、輔助、監督和檢查各部門內部培訓執行情況。配合部門貫徹落實各項培訓項目，提高培訓質量及效果；
5. 負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告，呈交行政總監；
6. 與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
7. 確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養和基本崗位知識；
8. 完成總經理交辦的其它工作。
任職要求：
1、統招本科以上學歷；
2、有培訓講師5年以上工作經驗；
3、性格好，有朝氣，有激情。