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崗位職責： 1. 制定和執行集團人力資源戰略規劃，為集團發展提供人力資源支持； 2. 建立和完善人力資源管理體系，優化人力資源管理流程； 3. 招聘選拔優秀人才，滿足集團各業務部門的人才需求； 4. 制定和實施培訓計劃，提升員工職業素養和技能水平； 5. 負責員工薪酬、福利及績效管理，激發員工積極性。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，中級以上職稱； 2. 8年以上人力資源管理工作經驗，3年以上大型企業人力資源經理崗位經驗； 3. 熟悉國家勞動法律法規，具備良好的人際溝通和協調能力； 4. 具備較強的團隊領導能力和執行力； 5. 具備良好的職業素養和抗壓能力。