工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)客戶要求,開展客戶委托的招聘項目
2. 通過各種方法、渠道,制定詳細(xì)的、定向的候選人尋訪方案
3. 指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬; 完成個人目標(biāo)和團(tuán)隊目標(biāo)崗位要求。
4. 深入分析職位需求,有針對性地進(jìn)行高端人才挖掘、訪尋、面試、篩選,為客戶推薦合適的候選人
5. 隨時掌握中高端人才的動態(tài)信息,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議
6. 與客戶保持積極、有效的溝通,清晰掌握客戶需求,提供合理的招聘方案與計劃
7. 協(xié)調(diào)候選人薪酬談判錄用、背景調(diào)查、入職跟蹤等工作;
8. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系,及時獲取并確保雙方的信息順暢交流。
崗位要求:
1.有相關(guān)招聘或者獵頭經(jīng)驗為佳
2.人力資源、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士或碩士學(xué)位
3.熟悉招聘流程和人才搜索技巧
4.具備良好的溝通技巧和人際交往能力
5.能夠獨(dú)立工作,同時在團(tuán)隊環(huán)境中有效協(xié)作
6.具備出色的組織能力和時間管理技巧。
7.對人才市場有敏感洞察力,能夠快速識別優(yōu)秀人才
8.熟悉相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢和需求
9.良好的英語溝通能力,能夠與不同文化背景的候選人和客戶交流
10.有使用招聘軟件和數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗者優(yōu)先