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一、崗位職責：
1.健全完善公司人事、行政相關管理制度；
2.根據公司人員需求情況，編制招聘計劃并組織實施；
3.負責新員工入職培訓，配合各部門做好員工日常培訓；
4.負責編制崗位說明書，明確各崗位工作職責和目標任務；
5.健全完善公司薪酬管理辦法和績效考核制度，組織推行并監督實施；
6.負責辦理員工入、轉、離、調和社保相關手續，管理員工考勤和勞動合同及人事檔案，防范和規避用工風險；
7.負責內部辦公設備、物品收發以及營業執照、相關證件的管理，組織做好辦公環境秩序維護 ；
8.負責內外部工作協調，對各部門和員工落實公司管理制度情況進行監督檢查并提出考核獎懲建議；根據領導安排做好來訪接待和對外聯絡。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，具有三年及以上人事和行政管理相關工作經驗，人力資源、行政管理、會計學、財務管理、工商管理等相關專業，具有資產評估師任職資格。
2. 具有良好的溝通協調能力和文字寫作能力。
三、福利待遇：
單位繳納五險一金，工資區間不做參考，具體面議。