崗位職責:
1. 落實并不斷優化人事行政制度。
2. 負責招聘,培訓,績效,薪酬,員工關系等人力資源模塊工作的順利有序開展。
3.負責公司企業文化建設,組織員工活動,提升企業凝聚力。
4. 負責行政事務類工作順利開展,同時負責供應商管理工作。
5. 公司領導安排的其他工作。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,5年以上同崗位經驗,熟悉制造業管理模式,汽車行業優先。
2. 了解法律法規,并可以運用法律法規要求,處理勞動爭議及員工問題。
3. 較強的問題解決能力,組織協調能力,合作精神。
公司福利:
五險一金,雙休,班車及通勤補助,全勤獎,免費員工食堂,豐富的員工文化活動,和諧的團隊合作氛圍。
班車通往沈北各大地鐵口,交通便利。