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需有總包單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 需有總包單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 有總包單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 1、負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃并落實(shí)，公司各崗位人員招聘及儲(chǔ)備，招聘渠道的拓展及維護(hù)，提高公司行業(yè)內(nèi)核心人才競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)骨干員工; 2、負(fù)責(zé)制定和完善績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 3、負(fù)責(zé)組織公司薪酬管理制度的執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、社保公積金等工作，并協(xié)調(diào)解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓(xùn)規(guī)劃，組織培訓(xùn)課程的實(shí)施、評(píng)估，控制和維護(hù)培訓(xùn)預(yù)算的合理使用; 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理體系的建設(shè)和完善，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)員工入職、在職和離職手續(xù)的跟進(jìn)和管理; 6、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí); 7、負(fù)責(zé)制訂公司行政預(yù)算，負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理、辦公用品采購(gòu)及發(fā)放;對(duì)公司固定資產(chǎn)及車(chē)輛等進(jìn)行管理。 8、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的維護(hù)、升級(jí)及辦理工作管理，各種證照辦理變更、升級(jí)、年審其他突發(fā)事件的處理; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司法務(wù)完成公司各類(lèi)合同的審核管理;