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成都恒冠綠田建材有限公司成立于2009年，從一家建材小店成長為員工逾百、營業額數億元的一站式建材批發企業，擁有2萬㎡倉儲和1萬㎡建材超市，經營品類超20萬種，全面覆蓋裝修、房建、市政等建材需求。公司以“讓裝修簡單省錢”為使命，立志成為世界級家居建材服務商，未來五年沖刺10億元營收，十年內成功上市。我們崇尚創新與挑戰，不斷探索行業新模式和技術；以客戶價值為核心，提供多元化培訓與完善成長機制，讓每位員工都能快速積累專業與管理能力。未來五年，公司將把家居建材新零售倉儲店布局全國，為更多消費者帶來便捷與實惠，也為優秀人才打造更廣闊的發展舞臺。我們尊重每一位熱愛拼搏的員工，并提供股權激勵計劃！在綠田建材，我們與每一位員工共同成長，追求卓越?，F誠邀您這樣志同道合的杰出人才，和我們一同成長、共創未來 !

一、主要工作
1．深度參與門店運營流程優化，設計適配極簡模式的組織架構。負責集團公司整體人力規劃，制定公司年度人力編制及預算規劃，提升人效和成本控制。
2．根據公司整體戰略目標，建立零售關鍵崗位（采購/倉儲/導購）勝任力模型，主導業務部門人效分析。
3．制定并優化關鍵崗位績效考核方案，為各部門組織效能優化提供建議。
4．搭建"惠買材商學院"人才培養體系；負責校招和人才梯隊體系搭建。開發零售業務課程庫（如建材品類管理、自助式服務SOP） 。實施管培生"師徒制+淘汰機制"。
5．優化完善人事行政部各項制度，制定標準化門店人力手冊（含排班/培訓/考核模板等），支持新店7天內團隊組建 。
6．全面統籌人事、行政、后勤事務和屬員日常工作監管。
屬員：人事主管、招聘專員、人事行政專員、門衛、廚師
直接上級：總經理
晉升渠道：人資經理——人資總監
二、人才畫像
1．28-40歲，本科,學習力和自驅力強,善于溝通,有親和力，抗壓力強。
2．完整主導過校招項目（年度招聘量≥200人）或企業大學籌建 。
3． 5年+零售連鎖企業HR管理經驗（建材/商超/家居行業優先）。
4．有一級人力資格證書和企業培訓師證書。
三、薪酬福利
1．薪酬：試用期3個月，試用期稅前工資10K；轉正薪資=基礎工資（10K）+門店人效獎金（最高6K）+商學院課程開發獎勵 ，年薪20W+，復試后定薪。
2．享受節日福利、生日福利200元、社保、醫保；入職當月購買意外險。發薪日：每月15號
四、作息:8:30——18:00，月休6天