崗位職責:
1.負責員工的入、離、轉、調相關事項辦理,定期維護員工個人檔案。
2.負責考勤管理,包括考勤統計和請休假管理。
3.負責企業文化相關員工活動的策劃、組織和執行以及其他公司文化建設的相關事宜。
4.提供各項人力資源咨詢服務,建立和諧、愉快、健康的勞資關系。
5. 協助集團銷售團隊招聘后端工作,完成人員相關資質備案。
6.收集和統計人力資源各項基礎信息,為各單位提供基礎人事數據支持。
7.不斷優化業務流程,提高工作效率,按時完成領導交待的其他任務。
任職要求:
1.人力資源、心理學、法學等相關專業,統招本科及以上學歷。
2.5年以上員工關系管理相關工作經驗,有藥企工作經驗者優先。
3.熟練運用office辦公軟件。
4.具備良好的溝通協作能力、優秀的數據統計與分析能力,認真負責,有責任心。