雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1、依據公司人力資源戰略，協助修訂薪酬福利管理制度、流程及標準；
2、組織薪酬福利與激勵政策宣導，監督政策落地實施；
3、協助集團月度薪酬核算與發放、公司年終獎金的核算、審核及發放；
4、協助編制人工成本預算，管控人工成本使用情況。
5、定期出具公司人工成本分析、人效分析等相關報表；
6、參與公司年度薪酬市場調研工作，優化內部薪酬結構。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、統計、數學、數據等相關專業優先；
2、具備1000人以上規模企業薪酬模塊工作五年及以上工作經驗，對現代企業薪酬模塊有系統了解，有實踐經驗積累，熟悉國家/地區關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；
3、邏輯性強，條理清晰，對數字敏感，較強的數據分析能力；
4、良好的溝通協調能力，良好的保密意識；
5、工作認真細致，自驅力強，對工作質量要求高；
6、熟練操作各類辦公軟件。
1、依據公司人力資源戰略，協助修訂薪酬福利管理制度、流程及標準；
2、組織薪酬福利與激勵政策宣導，監督政策落地實施；
3、協助集團月度薪酬核算與發放、公司年終獎金的核算、審核及發放；
4、協助編制人工成本預算，管控人工成本使用情況。
5、定期出具公司人工成本分析、人效分析等相關報表；
6、參與公司年度薪酬市場調研工作，優化內部薪酬結構。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、統計、數學、數據等相關專業優先；
2、具備1000人以上規模企業薪酬模塊工作五年及以上工作經驗，對現代企業薪酬模塊有系統了解，有實踐經驗積累，熟悉國家/地區關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；
3、邏輯性強，條理清晰，對數字敏感，較強的數據分析能力；
4、良好的溝通協調能力，良好的保密意識；
5、工作認真細致，自驅力強，對工作質量要求高；
6、熟練操作各類辦公軟件。
工作地點
深圳南山區明亮科技園3棟1樓
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職位發布者
方女士/招聘主管
三日內活躍立即溝通
東鵬飲料
東鵬飲料集團是深圳老字號飲料生產企業，2003年完成全民所有制企業改制，改制后高速發展。目前，設立了廣東、廣西、華中、華東等事業部，并形成廣東、安徽、廣西等輻射全國主要地區的生產基地，銷售網絡覆蓋全國近100萬家終端門店。公司現呈高速發展態勢，目前員工達6000余人，在東鵬高速發展階段誠邀各方英才共創輝煌，共同成長。品牌影響力：目前在功能飲料領域本土品牌持續排名前列，創造了民族品牌的多個發展奇跡。年輕有活力的團隊：員工平均年齡32歲，充滿青春荷爾蒙的辦公環境，富有想象力空間的工作內容，年輕就要醒著拼。勇于創新：現代化管理方式，人性化企業氛圍，不一樣的傳統行業，只有想不到的，沒有做不到的，走在行業創新的前沿。發展平臺：技術型、管理型雙通道發展，濃厚的學習氛圍，無限的發展空間，平臺成就一番事業！歡迎您加入東鵬飲料公司，成為東鵬“醒客”，讓我們一同秉承企業的使命，為東鵬飲料成為國內一流、極具競爭力的企業而共同努力！跟我們一起醒著拼！
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