崗位職責:
1、負責人力資源的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。
2、負責公司人力資源管理的全盤工作,包括招聘、績效、薪酬、員工關系、企業文化等。
3、根據公司發展戰略,完成人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
4、負責制定和完善薪酬管理制度、績效考核制度,組織實施績效考核,統計考核結果。
5、負責企業文化培訓文化氛圍的建設與完善,定期組織員工活動。
6、薪酬福利:薪資核算、社保、公積金管理、勞動檔案管理、人員入離職手續辦理;
7、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
8、配合其他部門有關工作;
9、領導臨時交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、企業管理等相關專業本科以上學歷,有3年以上人力資源主管工作經驗。
2、能獨立負責人力資源六大模塊工作,并有自己的獨到見解。
3、 具備較為豐富的招聘工作經驗,擅長人員招聘配置。
4、熟悉勞動政策法規,熟練掌握人事工作流程。
5、 熟悉國家社保政策及社保管理操作流程。
福利待遇:
1、按照國家法定節假日進行休假;
2、周末雙休、節日福利、生日福利、定期體檢。
3、工作時間:上午8:30-12:00, 下午13:30-17:30
4、工作地點:西安市未央區朱宏路9號澤星大廈2404室。