崗位職責:
1、負責搭建并完善公司招聘、培訓管理體系;
2、負責招聘渠道的管理、維護及招聘渠道的拓展;
3、負責公司各崗位人員的招聘工作;
4、負責編制公司培訓規劃和年度、季度培訓計劃。
5、設計有針對性的培訓課程。
6、負責培訓需求調查和培訓評估。
7、負責公司及人員資質、證照管理;
8、負責領導交辦的其他人事、行政等工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源或相關專業;
2、兩年以上人力資源相關工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
6、從事過獵頭行業或建筑企業優先。
職位福利:五險一金、定期體檢、績效獎金