崗位職責∶
1、人力資源基礎工作的實施及落地(包括但不限于招聘,績效,員工關系,企業文化活動)
2、從人力資源角度為業務擴張與發展提供快速有效的人才解決方案與支持,確保業務的正常開展;
3、結合公司戰略,對業務部門的招聘管理,員工關系等人力資源工作提供全面支持,協助業務部門提升組織績效,梳理組織架構,優化流程;
4、建立良好的溝通渠道,主動與業務部門、員工進行多種形式的有效溝通,推動組織人才發展通道,通過人才盤點、關鍵人才培養等各種方式為組織激勵和保留核心人才;
5、了解所支持部門業務與團隊狀況,提供符合部門需求的人力資源支持工作。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、有開發類崗位招聘經驗;
3、溝通表達能力強,邏輯清晰;
4、有過HRBP工作經驗者優先。
職位福利:績效獎金、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節日福利、周末雙休、全額公積金、五險一金