崗位職責:
1.依據招聘需求,負責人才招募與引進,保障項目人力補給,確保高素質人才補崗
2.負責員工入離職、轉正、調崗、考勤等全流程手續辦理,確保員工信息準確錄入系統
3.負責員工考勤管理,協助核算薪資所需的人事數據,確保數據準確無誤
4.組織員工培訓的開展,同時跟蹤培訓效果
5.負責員工宿舍管理
6.協助處理辦公用品、固定資產等日常行政工作
7.完成上級交辦的其他臨時性工作
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.熟悉人力資源基礎操作,精通招聘管理
3.工作細致嚴謹,責任心強;有較強的服務意識和團隊協作精神
4.具備一定的問題解決能力,能主動處理日常人事行政中的突發問題