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人力資源管理：
1、根據公司人力資源戰略，制定與推行實施人力資源策略。
2、負責建立公司人力資源管理制度與流程。
3、定期組織收集以及分析有關人事招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
4、根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則；
基礎人事事務
1、負責公司招聘渠道的建立與管理，并根據生產需求發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。
2、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續
3、員工勞動合同簽訂、社保公積金繳納。
4、維護員工檔案、花名冊更新。
5、配合部門完成員工考勤、薪資核算基礎數據整理。