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更新于 7月14日

組織發展崗(總部)

1.5-2.5萬·14薪
  • 廣州天河區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 團隊執行強
  • 管理人性化
  • 氛圍活躍

職位描述

組織設計組織診斷組織建設組織變革組織發展物業管理
崗位職責
1、根據公司戰略發展,負責組織架構的設計、調整、優化、審核及管理工作,推進組織架構變化的持續優化和規范化;
2、負責組織診斷,系統識別業務卡點、組織痛點,搭建現階段適合業務發展的組織模式,人員結構和人員配置及考核激勵模式,為組織效能優化提供決策建議;
3、完善崗位勝任力模型和經驗準備度測評方案,推動人才盤點,完善員工成長和發展通道,對員工發展及優化提出合理化建議;
4、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系,并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作,包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才庫建設和人才評估等;
5、能結合公司和人力資源團隊實際需求,進行人才轉化應用,賦能管理者與員工,不斷激發員工活力;
職位要求:
1、大中型企業人力資源體系組織發展五年及以上經驗,或TOP物業三年及以上專業經驗;
2、本科及以上學歷,具備人力資源管理、企業管理及心理學專業知識,有人力資源管理、企業管理、心理學專業背景者優先;
3、具備組織變革經驗或體系化建設經驗,具備薪酬體系建設、績效體系建設、人才發展體系建設或文化體系建設,兩種以上體系建設經驗;
4、具備組織診斷經驗,熟練使用兩種以上診斷模型,并輸出建設性建議;
5、具備拼搏精神、快速學習、邏輯性強、人際敏感性強。

工作地點

廣州天河區珠江新城華夏路26號

職位發布者

陳先生/人力資源

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