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1.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的高端人才搜索和招聘工作，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、人才搜尋、候選人評(píng)估和推薦等;
2.通過(guò)各種渠道建立和維護(hù)人才庫(kù)，為客戶提供持續(xù)的人才解決方案;
3.理解并分析客戶需求，提供專業(yè)的招聘建議和市場(chǎng)反饋;
4.維護(hù)和深化與客戶的關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度;任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年以上獵頭或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉各種招聘渠道和工具，具備優(yōu)秀的候選人搜索和篩選能力;
4.具備良好的溝通技巧和談判能力，能夠與不同層級(jí)的候選人和客戶高效互動(dòng);
5.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、判斷能力和解決問(wèn)題的能力;
6.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度;