工作職責:
1、執行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實
2、負責落實執行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理;
3、負責公司考勤管理,監督員工出勤情況;
4、負責監督執行各部門每月績效考核、績效數據監控跟進工作;
5、負責組織策劃與執行企業文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度
6、協助部門經理擬訂人力成本預算及執行等數據分析;
7、協助部門長做好部門內事務管理,確保公司正常有序、高效運轉。
任職要求:
1、大專(含)以上學歷,管理類專業,人力資源專業優先;
2、2年以上相關工作經驗,具有商場零售經驗者優先;
3、熟悉人力資源管理的六大模塊,掌握2-3個模塊操作等相關業務技能;了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關法律法規;
4、性格活潑開朗、溝通協調力良好,工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強,抗壓力良好;
5、熟練操作計算機辦公軟件。