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人事總監 一、崗位要求： 1、專業及學歷：人力資源管理、行政管理、企業管理、心理學相關專業； 2、工作經驗：3-5年崗位工作經驗，做過服務行業或企服、電商行業的經驗優先考慮； 3、技能技巧：人力資源的專業性要過硬，懂經營管理，落地推動執行力較強； 4、工作思維：具有人事的系統化思維，以及數字化的能力，了解現代化人力資源管理模式； 5、其他條件：熱愛人事工作，有付出利他思維，樂意培養賦能他人； 6、年薪范圍可依據能力面談。 二、工作內容： 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、負責推動公司理念及企業文化的落地打造，激發全員能動性； 4、落地公司層面制定的人力資源整體規劃； 5、持續打造人才梯隊建設，定期人才盤點優化人力資源結構； 6、根據公司發展狀況，持續制定優化公司薪酬體系、激勵體系等體系建設方面的工作并負責實施推動。 7、上級布置的其他工作事項。 三、工作地點：晉江萬達 四、薪酬福利 1、上班時間：8:20-12：00 14:00-18:00 周休1.5天； 2、公司平臺大，制度健全，團隊氛圍好，擁有良好的辦公環境； 3、公司定時組織員工拓展活動，生日福利，節假日福利等； 4、各種崗位獎金、全勤獎、正向績效激勵、業務獎勵、季度獎勵、年終獎等； 5、距離遠的同事可以申請住宿補貼； 6、享有國家法定節假日、帶薪年假、產假、婚假、病假等假期； 7、薪資結構：面議