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C&B Senior Specialist(薪酬福利)

1.2-1.7萬·13薪
  • 上海浦東新區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

分析公司人力成本制定年度薪酬預算薪酬結構人力資源服務
人力成本分析與預算管理

? 負責公司整體人力成本分析,定期輸出成本洞察報告,識別優化機會;

? 制定年度薪酬預算方案,監控執行情況,確保資源合理分配;

? 聯動財務與業務部門,預測人力成本變動趨勢,支持戰略決策。

薪酬數據建模與對標

? 搭建并迭代薪酬數據分析模型(如崗位價值評估、薪酬競爭力分析等);

? 主導行業薪酬調研,對標市場分位值,評估公司薪酬水平競爭力;

? 通過數據建模診斷內部薪酬痛點(如薪資倒掛、層級差距等),提出優化建議。

薪酬體系優化

? 設計并推動薪酬結構調整(如固浮比、職級帶寬、獎金機制等),提升激勵效果;

? 結合業務發展需求,制定差異化薪酬策略(如關鍵崗位傾斜、區域差異化等);

? 監控薪酬實施效果,通過員工滿意度、留任率等數據驗證優化成果。

合規與風險管理

? 確保薪酬政策符合法律法規(如最低工資、同工同酬等),規避合規風險;

建立薪酬數據安全機制,保障敏感信息保密性。
要求:本科學歷,3年以上經驗,英語CET6
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工作地點

上海匯增隆餐飲管理有限公司浦東新區分公司中國(上海)自由貿易試驗區銀城中路68號50層02-08單元

入職公司信息

  • 入職公司: 盟可睞(上海)商貿有限公司
  • 公司地址: 南京西路1266號上海市靜安區南京西路1266號1266號33層3301-3306室
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

賀女士/招聘經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構,1,500余名專業招聘顧問,在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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