希望您能夠勝任
人事模塊(主要工作為招聘、培訓、薪酬和離職辦理等工作)
1. 負責公司招聘簡歷的篩選與邀約、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2. 負責新入職員工試用期內的表現跟蹤與調查;
3. 負責不合格員工的清退工作;
4. 新入職人員培訓及老員工轉崗培訓;
5. 外勤部門出差補助計算;
6. 其他相關人事工作聯絡以及有關問題的解答工作;
綜合管理模塊(主要工作為考勤審核、規章制度監督執行、檔案管理及辦公用品維修管理等工作)
1. 做好員工考勤、出差補貼的計算及審核工作,并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
2. 嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向各部門主管出具數據分析結果;
3. 做好材料收集、檔案管理,及時書寫各項對接資料;
4. 辦公用品維修、請購,工裝統計、請購等雜項;
5. 完成領導交辦的其他工作。
希望您能夠具備
1.3年以上人事行政相關經驗;
2.良好的邏輯思維能力;
3.最好有制造業的相關從業經驗
4.具備駕駛證會開車優先
職位福利:五險一金、定期體檢
職位亮點:友善的同事關系,良好的工作氛圍