職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位內容：
1. 負責公司人力資源策略和計劃的實施，滿足公司發展戰略的需求和業務目標。
2. 負責公司人員招聘，培訓，績效，薪酬，社保，勞動關系的規劃和執行。
3. 負責公司相關規章制度的更新迭代，滿足激勵員工成長，促進公司發展的需求
1. 負責公司人力資源策略和計劃的實施，滿足公司發展戰略的需求和業務目標。
2. 負責公司人員招聘，培訓，績效，薪酬，社保，勞動關系的規劃和執行。
3. 負責公司相關規章制度的更新迭代，滿足激勵員工成長，促進公司發展的需求
4. 負責企業文化的建設和提升。
5. 負責員工檔案管理，員工評價體系管理。
6.負責公司行政和后勤的全面管理。
任職要求：
1. 本科以上學歷及相關領域的相關經驗3年以上；
5. 負責員工檔案管理，員工評價體系管理。
6.負責公司行政和后勤的全面管理。
任職要求：
1. 本科以上學歷及相關領域的相關經驗3年以上；
2.具有獨立建立編制薪酬管理架構，管理規章制度，培訓規劃的能力。
3. 具有卓越的溝通技巧，包括撰寫公文，撰寫業務文件等優秀的文案處理能力；
4. 熟悉勞動法并有實操應用能力；
5. 具有一定的親和力，執行力，應變能力，組織協調溝通能力以及較強 抗壓能力。
6. 具有良好的團隊合作精神，在人事行政方面可以獨當一面。
3. 具有卓越的溝通技巧，包括撰寫公文，撰寫業務文件等優秀的文案處理能力；
4. 熟悉勞動法并有實操應用能力；
5. 具有一定的親和力，執行力，應變能力，組織協調溝通能力以及較強 抗壓能力。
6. 具有良好的團隊合作精神，在人事行政方面可以獨當一面。
工作地點
北京市-通州區-工業開發區廣聚街11號1層106
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職位發布者
丁莉娟/人事經理
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